Actualizar las formas de Liderazgo empresarial

Eduardo P Braun  un argentino director del grupo HSM  en su país, ha generado la duda de ¿que hace un buen día dentro del ámbito empresarial? dando las pautas de su nueva tendencia que están dentro de su nuevo libro” Las personas primero”

Este empresario que esta incursionando en el mundo de las letras ,estuvo en Bogotá Hablando de su libro en el cual refleja las ideas sobre la evolución de las compañías y de qué manera se están dirigiendo hoy en día hacia sus empleados.

El cambio ha sido generado por el ambiente de trabajo tanto las instalaciones, como el  manejo de relaciones de poder se han replanteado dado a un enfoque mucho más humano.

Braun analiza lo siguiente “esa nueva forma de servir de las organizaciones , se debe principalmente, a entender al trabajador como alguien que no está limitado a cumplir una tarea específica, es decir, una persona con sueños y metas”

de esta manera los nuevos gerentes se plantean nuevas estrategias para poder dirigir el personal que tiene, ya que no es válido sólo ordenar para que sea productivo.

La forma parece venir de la idea planteada por este argentino, que nos  asegura que “ el liderazgo a través de la emoción lograr exportar el sentido de pertenencia por la compañía y el grupo, así  tu personal va querer ser más colaborativo entre ellos, trayendo más beneficios para el empresa en cuestión”

Pero él no mencionó que todo está netamente ligado a las emociones sentimentales porque no todas trabajan en pro de la motivación ,Si no es algo más ligado a los propósitos para que un grupo de personas trabajen por algo en común y a favor de ese proceso.

Ya que es catalogado a un líder que logra cautivar a su trabajadores con la finalidad de cumplir sus metas requeridas.

Por su parte Braun nos muestra lo que según él es como se debe elegir un líder “ se debe estar rodeado de personas que tengan casi por naturaleza un impulso, de mover la realidad, de querer cambiar lo que está mal en ella”

Ya que esto va ligado a ciertos valores destacados como lo son la humildad y la curiosidad, valores que nutren a las personas y también a su entorno social como Según Lo explica Braun” una persona negativa es mejor alejarla del grupo de trabajo, así ejecute de manera efectiva a sus labores asignadas, pues puede contagiar al grupo con su actitud”

Fuente de Estudio : Periódico Portafolio

 

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