Sin personas, no existen las empresas

“El síndrome homer Simpson” por Javier cantera  doctor en psicología de la Universidad complutense de Madrid , nos comenta sobre su libro. Que es una herramienta que nos ayudará a identificar los distintos comportamientos, las emociones y sentimientos que existen en las diferentes personas que trabajan en una organización nos ayudará a conocer mejor a […]

Impacto cultural progreso de las empresas

Los modelos Organizacionales son los que define a la cultura de la empresa, como un conjunto de normas, valores. creencias y pautas, y de las maneras cómo se comportan los miembros de la organización. Con este poder nos podemos guiar a cómo tomar decisiones, resolver conflictos en casa, empresa, área o país. Hay una realidad […]

No siempre, va ser fundamental el titulo.

Hoy en día en la sociedad Colombiana se preocupan por por estudiar y alcanzar un buen nivel académico, sin embargo un estudio publicado por el Dane enfatiza que  el total de los empleados el 30,5% completo la educación  media el 10,7% la técnica profesional y tecnológica ; y solo el 7,2% culmino la educación universitaria. […]

La recuperación del valor humano

En un largo tiempo las universidades y las empresas se han encargado de formar personal idóneo para ser un líder altamente competitivo, capaces de generar grandes resultados, sin tener presente los grandes riesgos de pérdida de valores y el respeto por el colaborador, que conforma el valor humano de una organización. En ese largo trayecto […]