Pensamientos primordiales para las empresas de hoy

  El mal liderazgo en las empresas ha llevado a que exista falta de compromiso, de acuerdo a eso un 30% de los empleados realmente utilizan todas sus energías para hacer  avanzar sus organizaciones, el 50% sólo deja pasar el tiempo y el 20% manifiesta su inconformidad de maneras contraproducentes. La estrategia del océano azul […]

Actualizar las formas de Liderazgo empresarial

Eduardo P Braun  un argentino director del grupo HSM  en su país, ha generado la duda de ¿que hace un buen día dentro del ámbito empresarial? dando las pautas de su nueva tendencia que están dentro de su nuevo libro” Las personas primero” Este empresario que esta incursionando en el mundo de las letras ,estuvo […]

Sin personas, no existen las empresas

“El síndrome homer Simpson” por Javier cantera  doctor en psicología de la Universidad complutense de Madrid , nos comenta sobre su libro. Que es una herramienta que nos ayudará a identificar los distintos comportamientos, las emociones y sentimientos que existen en las diferentes personas que trabajan en una organización nos ayudará a conocer mejor a […]

Impacto cultural progreso de las empresas

Los modelos Organizacionales son los que define a la cultura de la empresa, como un conjunto de normas, valores. creencias y pautas, y de las maneras cómo se comportan los miembros de la organización. Con este poder nos podemos guiar a cómo tomar decisiones, resolver conflictos en casa, empresa, área o país. Hay una realidad […]

Las diferencias las marcan las experiencias

Los call center o centros de llamada, siguen siendo una  servicio de tercerización de las empresas, ella son claves para el relacionamiento , sin embargo son los nuevos avances y las nuevas tecnologías en comunicación en materia de comunicaciones y la diversidad de canales las que promueven el progreso en las compañías. Por esto las […]

Lograr triunfar donde otros Fracasan

Tener logros  empresariales es el consecutivo de un gran trabajo en equipo. Pero  en muchos casos los modelos que utilizan para orientar los procesos son anticuados o simplemente no son claros, ya que en muchos de estos casos estos ya no dan los resultados esperados. Las organizaciones deben adecuarse a los cambios y evolucionar en […]

La innovación parte fundamental de las pymes

En los planes de toda organización la innovación debe ser uno de sus Pilares principales, el consultor de prospectiva del colegio de Estudios Superiores de administración Mauricio Benítez explica qué»si realmente deseamos destacar lo de  los demás; se debe idear una estrategia diferente que resalte las cualidades de las empresas. Lastimosamente en el mercado está […]